Социальные сети для работодателей

Уведомление о конфиденциальности
Это анонимный опрос.
Ваши ответы не содержат никакой идентифицирующей Вас информации. Исключение составляют только те вопросы, которые напрямую запрашивают такую информацию. Если Вы отвечали на опрос с использованием маркера доступа, Вы можете быть уверены, что маркер с вашими ответами не сохранен. За этот процесс отвечает отдельная база данных и потому всё, что можно узнать о Вас — заполнили Вы анкету или нет. Технической возможности сопоставить ваши ответы с маркером доступа не существует.
Просматриваете ли Вы страницу соискателя в соц.сети, прежде, чем позвать его на собеседование? *
Бывали ли случаи в Вашей практике, когда страница в социальной сети потенциального сотрудника влияла на Ваше окончательное решение по его найму? *
Просматриваете ли Вы социальные профайлы новичков компании?
*
Считаете ли Вы, что, устроившись на работу, сотрудник должен публиковать только "приличные" посты и статьи, связанные с трудовой деятельностью?
*